Privebeleid:

Gebruik van uw gegevens door Mydreamjob.be

1. Uw gegevens en CV kunnen worden vrijgegeven aan derden indien u daarmee instemt. Dit kan u ten allen tijde terug ongedaan maken. Deze derden krijgen toegang tot onze databank van opvraagbare gegevens.

2. Uw gegevens kunnen, indien u daarvoor kiest, ook gebruikt worden om u te informeren over nieuwe vacatures die bij uw profiel passen. Dit gebeurt automatisch en kan niet beschouwd worden als bemiddeling.

3. U bent zelf verantwoordelijk voor de juistheid van de door u ingegeven informatie.

4. Wij zullen er ten zeerste voor zorgen dat uw privegegevens beschermd worden, u kan ten allen tijde uw gegevens veranderen of wissen.

5. Indien u solliciteert voor een functie is het mogelijk dat u gevraagd zal worden om gegevens te verstrekken over uw leeftijd, geslacht of ras voor zover wettelijk toegestaan. U dient zich ervan bewust te zijn dat deze gegevens, voor zover verstrekt, alleen gebruikt zouden moeten worden door werkgevers in overeenstemming met het toepasselijke recht. Mydreamjob.be is echter niet verantwoordelijk voor de handelingen van deze werkgevers.

6. Mydreamjob.be is niet verantwoordelijk voor enige afloop van uw sollicitatie, wij doen niet aan bemiddeling, enkel aan verdeling van vacatures. In deze hoedanigheid zijn we dan ook vrijgesteld van het behalen van de erkenning voor Private Arbeidsbemiddeling van de Vlaamse Overheid.

7. Je kan je bovendien op ieder ogenblik kosteloos verzetten tegen de verdere verwerking van jouw gegevens door ons daartoe een eenvoudig verzoek per brief of per e-mail te sturen.

8. Wij wijzen erop dat een werkaanbieding geplaatst kan worden door een bedrijf of een persoon die uw persoonlijke gegevens voor andere doeleinden gebruikt dan was voorgenomen. Wij kunnen dat niet controleren. Bijgevolg moet u de identiteit controleren van alle derden naar wie u persoonlijke gegevens verstuurt. Zo mag u bijvoorbeeld nooit uw persoonlijke gegevens naar een priv‚ e-mailadres verzenden. Wij raden u aan om bepaalde gevoelige gegevens nooit aan een rekruteerder te verstrekken, zelfs niet indien hij daarom vraagt.